¿Por qué la gente termina en el trabajo equivocado?

Junio 1, 2010 | Posted by Egberto Fernández

La clave para lograr el trabajo que es mejor para ti, es saber discriminar entre las diferentes oportunidades que se te presentan.  Si   aceptas un trabajo por razones que no tienen que ver con tus  objetivos,  tarde o temprano vas  a sufrir las consecuencias. Para  seleccionar el trabajo adecuado,   primero debes saber lo que buscas. Conocer  tus  destrezas, valores, intereses y saber lo que te conviene

Algunas de las razones por las  que la gente selecciona el trabajo equivocado:

1. Se tiene  la idea  de que encontrar   trabajo  es  fácil: Nada más erróneo. Construir una carrera, una reputación, consolidar tus fortalezas, descubrir lo que quieres y cómo quieres contribuir, lleva tiempo.
2. Urgencias económicas: Generalmente cuando estás desempleado, tienes cuentas que pagar, te desesperas y   tomas lo que no te conviene. Pregúntate ¿Cuáles son tus opciones? Date el chance de evaluar cuál de ellas te acerca a lo que estás buscando.
3. Te ofrecen una buena compensación: Le escuche a un  cliente decir “si la compensación es grande, el problema es grande”. Una compensación atractiva, puede conducir a más trabajo y más estrés que puede ocasionar problemas en otras áreas de tu  vida. Recuerda que el  éxito en tu carrera, solo la estableces TÚ.
4. El prestigio de la empresa o el titulo de la posición: Nos  dejamos llevar por el nombre de la empresa, su prestigio,  sus productos y servicios y  por el nombre del cargo.  Conozco casos de empresas  prestigiosas  que tienen malas prácticas de gestión humana. Recuerda que el proceso de selección es mutuo. Si haces tu trabajo-identificas tus valores y evalúas la cultura de la empresa- puedes evitar males peores.
5. Presiones familiares o de amigos: Cónyuge, hijos, hermanos, padres, amigos pueden empujarte a tomar decisiones poco convenientes. Poner a cada quien en su sitio, requiere coraje, pero vale la pena. Solo tú sabes lo que te conviene.
6. Baja autoestima: Estar desempleado o sentirte estresado o victimizado por  una situación laboral donde no ves salida, puede atentar contra tu sentido de valía. Esto fácilmente te pone en desventaja en una entrevista. Date tu valor, no te transes por menos de lo que vales  Si presentas este problema pide ayuda profesional antes de iniciar la búsqueda.
7. Miedo: Para muchos permanecer en una situación dolorosa, aunque conocida, es más cómodo que explorar  nuevas opciones de carrera. El hecho de pensar en lo nuevo produce miedo. Miedo a  fallar, a que te critiquen y rechacen. Piensa en anteriores situaciones donde tuviste que enfrentar situaciones similares.¿ Qué fortalezas utilizaste? ¿Cómo puedes utilizarlas ahora?
8. Falta de foco: La raíz de las anteriores.  Al no identificar que es lo que realmente buscas, puedes terminar en cualquier trabajo. El coaching de carrera te ofrece la posibilidad de focalizar en lo que quieres.

No inicies la búsqueda  sin antes realizar un proceso de auto-evaluación. Invierte tiempo en determinar  lo que  es mejor para ti. Estarás en capacidad de tomar decisiones informadas y estratégicas. Podrás causar una mejor impresión en las entrevistas y  tendrás mayor satisfacción con tu carrera.

Egberto Fernández

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