¿Por qué asumir el control de tu carrera ahora mismo?

Enero 18, 2010 | Posted by Egberto Fernández

Asumir el control de tu desarrollo profesional es una obligación en tiempos de cambios.  Te menciono algunos de los cambios que están  impactando  tu trabajo:

• Tu empresa ha cambiado: En tiempos de recesión las empresas se convierten en fanáticas de la eficiencia, de la reducción de costos- tú puedes ser uno de ellos-  y tratan de minimizar cualquier riesgo.
• Tu trabajo ha cambiado: Las descripciones de cargos se hacen obsoletas en el momento que la gerencia decide cambiar las prioridades.
• Tu supervisor  ha cambiado: La relación con tu supervisor es vital en tu desarrollo profesional. Los cambios en la empresa definitivamente impactan la forma como tu gerente/supervisor piensa y actúa.
• Tus necesidades han cambiado: Lo que para ti fue retador y motivador en el principio ahora se ha convertido en algo rutinario y desalentador. Ahora tienes otros intereses y valores. También tu vida personal ha cambiado.

Ante estos cambios sería peligroso dejar en manos de otros o las circunstancias  tu futuro profesional. Necesitas estar en control y tener una clara perspectiva de hacia dónde  te diriges. Si bien nada es seguro, el tener las cosas  en perspectiva te ayuda a navegar en tiempos de incertidumbre. Qué hacer para hacerle frente a estos cambios y sacar el mejor provecho de ellos:

1. Toma conciencia de que eres el único responsable por tu carrera. No le asignes esta responsabilidad ni a tu gerente, al gerente de tu gerente,  a recursos humanos o a tu pareja. Ellos no pueden decidir por ti. Conviértete en el director ejecutivo de tu carrera. Estás al mando.
2. Define quien eres y que es lo que tienes que ofrecer: Haz un inventario de tus fortalezas, talentos e intereses. En el mercado existe un excelente recurso para descubrir tus fortalezas: El libro “Ahora Descubre tus Fortalezas” de Marcus Buckingham y Donald O. Clifton. Recuerda que obtienes mejores resultados  en aquello que más te gusta. Debes encontrar lo que te apasiona e ir tras ello.
3. Conoce tu empresa/clientes: Descubre cómo han cambiado las realidades del negocio. Cuáles son sus prioridades. Evalúa como tus fortalezas encajan en estas realidades y que tienes que aprender o desaprender. También puedes evaluar si las condiciones de la empresa como es hoy, encajan en lo que tú quieres.
4. Identifica tu propuesta de valor: ¿Cuál es tu marca? ¿Qué te diferencia de otros con iguales competencias? ¿Qué valor generas al negocio? ¿Qué te hace a ti una persona única?
5. Mantente siempre aprendiendo: Investiga cuáles son las novedades en tu campo. Conviértete en un experto. Siempre trata de ser tan bueno en tu campo como puedas ser.

Debes tener la disposición para cambiar de rumbo: Esto significa cambiar de carrera, buscar otro empleo o cambiar  de negocio cuando las circunstancias así lo requieran.

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